Hoe je het meest uit deze e-learning haalt

In deze OKR e-learning ga je aan de slag met het OKR framework en leer je onder meer:

Je maakt kennis met wat OKR’s zijn en leert de basisconcepten begrijpen.

Je leert hoe je effectieve en ambitieuze Objectives en scherpe, meetbare Key Results opstelt.

Je ontdekt hoe je het juiste ambitieniveau voor je OKR’s bepaalt en voorbeelden van succesvolle OKR’s bekijkt.

Je maakt kennis met het DARE-OKR™ proces en de vier stappen in de OKR-cyclus.

Je begrijpt hoe OKR’s als brug tussen strategie en executie fungeren binnen je organisatie.

Je ontdekt hoe je een cultuur kunt bouwen die OKR’s ondersteunt en hoe je deze praktisch implementeert.

Je leert valkuilen te vermijden en krijgt tips om OKR’s succesvol te implementeren

Graag deel ik nog een paar tips om het meest uit je OKR e-learning te halen:

Handige downloads: Om je te ondersteunen tijdens de OKR training, bied ik verschillende downloads aan. Deze downloads bevatten templates die je kunt gebruiken om je eigen OKR-learningtraject bij te houden en je voortgang vast te leggen. Ze kunnen ook nuttig zijn als naslagwerken wanneer je de OKR-methode toepast in je werk of persoonlijke leven.

Interactieve quizzen: Tijdens de training kom je twee interactieve kennisquizzen tegen. Deze quizzen helpen je om te testen of je de behandelde concepten begrijpt en om je voortgang te meten. Het is belangrijk om deze quizzen af te ronden, omdat ze je in staat stellen om naar het volgende niveau van de training te gaan.

Actieve deelname: Tijdens deze training moedig ik je aan om actief deel te nemen. Ga zelfstandig door de verschillende stukken heen en neem regelmatig de tijd om terug te gaan naar de e-learning. De e-learning zit boordevol voorbeelden en verschillende werkvormen. En de e-learning onthoudt waar je bent gebleven. Wel zo handig.

Practice makes perfect en dat geldt zeker voor OKR’s. Pas de geleerde concepten toe in je eigen zakelijke of persoonlijke leven en experimenteer met het formuleren van OKR’s. Door te oefenen en de principes in de praktijk te brengen, ga je een dieper begrip ontwikkelen en de waarde van OKRs echt ervaren.

Certificering: om in aanmerking te komen voor een certificaat van deelname, is het belangrijk om alle onderdelen door te nemen en als je het idee hebt dat je het voldoende beheerst, de betreffende paragraaf te markeren als afgerond. Als je alle paragrafen hebt afgerond en de kennisquizzen met een score van >80% hebt behaald, dan krijg je aan het einde van de e-learning jouw certificaat.

Ik ben verheugd om je te begeleiden in deze OKR training en ik moedig je aan om actief deel te nemen en de geleerde concepten toe te passen. Samen werken we aan het ontwikkelen van de vaardigheden en kennis die nodig zijn om succesvol te zijn met het OKR-framework.

Happy learning and happy achieving!

Met vriendelijke groet,

Lodewijk Gimberg

Voor de eerste opdracht heb je het werkboek nodig dat bij de e-learning hoort. Deze staat onder de downloads en kan je hier vinden: Werkboek OKR e-learning

Opdracht: jouw leerdoelen

De vraag is om van te voren na te gaan wat je graag wilt bereiken met de e-learning en daar voor jezelf een aantekening over te maken.

Wat wil je graag bereiken met de e-learning?

Hoe weet je dat je jouw doel bereikt hebt?

Wat ga je daarvoor doen?

Mijn suggestie is dat je gedurende de training af en toe reflecteert op de voortgang die je maakt